有了辞职原因调查表的“铺垫”，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家 ，实际上 ，有那么一刻 ，
等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。可是，都会有一种想“家”的冲动，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。带着一份暖意离开，去外面的世界好好看一看。还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我还是决定将辞职进行到底，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
过了大约半个小时 ，
不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，家人确实在远方 ，